А если я когда-нибудь стану царем Вот когда сам буду ответствен за подбор персонала, буду требовать, чтобы приходили на собеседование со своей второй половиной, потому что только когда смотришь на человека внутри его самой главной стаи, понимаешь, какой он на самом деле и чего стоит. Тот, кто неспособен никого заинтересовать, или, заинтересовав, нести ответственность -- и профессионал обычно ниже среднего (уж простите мне такое широкое обобщение, но мой наблюдательский опыт подсказывает). Я не хочу ущемлять в правах убежденных холостяков, они тоже могут оказаться хорошими людьми и специалистами, но им это сложнее показать. А когда люди видят нас с БФ, даже зная нас очень поверхностно, всегда понимают: мы -- dream team. Где бы я ни работал, БФ для меня, конечно, будет на первом месте, но имеющийся у меня навык работы в команде -- это мое очень крутое конкурентное преимущество (помимо того, что я умный и обаятельный разумеется ).