Богатый внутренний мир мичмана Симпсона
За наводку спасибо Алене =)
То, что даже в России топ-менеджмент встает на сторону здравого смысла, доказывает, что гомофобы наконец-то и у нас становятся неплатежеспособным меньшинством =)
То, что даже в России топ-менеджмент встает на сторону здравого смысла, доказывает, что гомофобы наконец-то и у нас становятся неплатежеспособным меньшинством =)
30.06.2010 в 20:59
Пишет fashion lemur:Забавная история произошла на форуме сети блинных "Теремок". Посетительница из СПб Виктория Алексеевна Павловская оставила такое сообщение:
От имени большого числа людей выражаю категорическое возмущение количеством представителей так называемых сексуальных меньшинств среди персонала блинных "Теремок" в Санкт-Петербурге.
Простите, это же общественное питание. Люди у вас кушают. В том числе, и дети.
Противно, когда за прилавком находятся так называемые LGBT.
Обратите, пожалуйста, внимание на кадровую политику.
Спасибо.
Генеральный директор сети, Михаил Гончаров, ответил через некоторое время таким образом:
Уважаемая Виктория Алексеевна !
Начнем с того, что выявить кто есть кто просто невозможно, даже если поставить себе такую задачу. Вы предлагаете пытаться соблазнить кого-то, чтобы проверить ? Или у нас будет сотрудник, который по нюху определять будет ? Далее, люди есть разные, с разными увлечениями, если человек ведет себя адекватно и его личные стремления не наносят никакого вреда окружающим и работе, то за что же его увольнять. Это какое-то дремучее средневековье. На первом месте работа, стандарты и соблюдение правил человеческого общежития, уважение друг к другу и покупателям - вот если этого нет, тогда да, уволим.
Ссылка на этот краткий холивар
URL записиОт имени большого числа людей выражаю категорическое возмущение количеством представителей так называемых сексуальных меньшинств среди персонала блинных "Теремок" в Санкт-Петербурге.
Простите, это же общественное питание. Люди у вас кушают. В том числе, и дети.
Противно, когда за прилавком находятся так называемые LGBT.
Обратите, пожалуйста, внимание на кадровую политику.
Спасибо.
Генеральный директор сети, Михаил Гончаров, ответил через некоторое время таким образом:
Уважаемая Виктория Алексеевна !
Начнем с того, что выявить кто есть кто просто невозможно, даже если поставить себе такую задачу. Вы предлагаете пытаться соблазнить кого-то, чтобы проверить ? Или у нас будет сотрудник, который по нюху определять будет ? Далее, люди есть разные, с разными увлечениями, если человек ведет себя адекватно и его личные стремления не наносят никакого вреда окружающим и работе, то за что же его увольнять. Это какое-то дремучее средневековье. На первом месте работа, стандарты и соблюдение правил человеческого общежития, уважение друг к другу и покупателям - вот если этого нет, тогда да, уволим.
Ссылка на этот краткий холивар
-
-
30.06.2010 в 21:15-
-
30.06.2010 в 21:17-
-
30.06.2010 в 21:28-
-
30.06.2010 в 21:35